Nieuwsbrief juli 2022
In de nieuwsbrief van de maand juli lees je over de bestuurssollicitaties voor het bestuur van 2022-2023.
In de nieuwsbrief van de maand juli lees je over de bestuurssollicitaties voor het bestuur van 2022-2023.
In de Up2Date van de maand juni bespreekt Lotte Somers een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland, waarin de rechter voor het eerst sinds de inwerkingtreding van de WWZ een arbeidsovereenkomst heeft ontbonden op de f-grond (gewetensbezwaar).
In de nieuwsbrief van de maand juni lees je over de Jaarafsluiting en de vacature voor de redactiecommissie.
In de Up2Date van de maand mei bespreekt Chichi Choi een uitspraak van de rechtbank Den Haag, waarin de vraag centraal staat of het eerder inbellen en klaar zitten van callcenter medewerkers kwalificeert als arbeidstijd.
In de nieuwsbrief van de maand mei lees je over het kantoorbezoek bij Stibbe en CMS, het recruitmentdiner en het kantoorbezoek bij DLA Piper.
In de Up2Date van de maand april bespreekt Michelle Rijnen een uitspraak van de rechtbank Overijssel, waarin de vraag centraal staat of een werkgever verwijtbaar heeft gehandeld door een werkneemster niet in staat te stellen om een verbetertraject te volgen.
In de nieuwsbrief van de maand april lees je over het ASAR Nichekantorenevent en een vacature van Höcker Advocaten.
In deze Up2Date bespreekt Bo van den Bedum de activeringsgedachte van de WIA.
In de nieuwsbrief van de maand maart lees je over het kantoorbezoek bij Pallas Advocaten en de ASAR Welkomstborrel.
In de Up2Date van februari bespreekt Mi Rye van Gils het wetsvoorstel tot implementatie van EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.