Nieuwsbrief februari 2022
in de nieuwsbrief van de maand februari lees je over de ASAR Ledenborrel en een kantoorbezoek bij Pallas Advocaten.
in de nieuwsbrief van de maand februari lees je over de ASAR Ledenborrel en een kantoorbezoek bij Pallas Advocaten.
In deze Up2Date bespreekt Sophie Jurres een uitspraak van de rechtbank Noord-Holland, waarin de vraag centraal staat of een werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door zich langere tijd onbereikbaar te houden.
In de nieuwsbrief van de maand januari lees je over de opkomende bestuurssollicitatie en de Hugo Sinzheimer Moot Court Competition.
In deze Up2Date bespreekt Anna Schingenga een uitspraak van de rechtbank Amsterdam, waarin de vraag centraal staat of een werkgever een werknemer die niet is gevaccineerd tegen het coronavirus en die weigert mee te werken aan het coronabeleid mag schorsen zonder loondoorbetaling.
In de nieuwsbrief van de maand december lees je over de agenda van ASAR voor 2022 en de vacature voor de redactiecommissie.
In deze Up2Date bespreekt Bo van den Bedum een uitspraak van het gerechtshof Amsterdam, waarin de vraag centraal staat of zich een voldragen ontbindingsgrond voordoet in de zin van artikel 7:671b lid 1 jo. 7:669 lid 1 en lid 3 aanhef sub e of sub g BW.
In deze nieuwsbrief lees je over het nieuwe bestuur van ASAR, het kantoorbezoek bij DLA Piper en de vacature voor de redactiecommissie.
In de Up2Date van oktober bespreekt Anna Schingenga een uitspraak van de rechtbank Gelderland met betrekking tot enige corona-gerelateerde uitspraken op Linkedin door een werknemer en goed werknemerschap.
In deze nieuwsbrief lees je over de vacature voor Penningmeester binnen het bestuur van ASAR, het Netwerkevent en het VU Coachcafé.
In de nieuwsbrief van de maand september lees je over de agenda voor het komende jaar, het vak ‘Justice Entrepreneurship’ en de vacatures voor de Recruitmentcommissie, Redactiecommissie en de bestuursfuncties van ASAR.